Catégories 2016

Catégories 2016

 

Essor

Jeune entreprise

Transfert d'entreprise

Engagement collectif

Conciliation études-travail

Organisme à but non lucratif

Embellissement - Ville d'Alma

Diversité en entreprise - Immigration - Groupe Coderr

Essor (grandes entreprises et PME)

Ce prix récompense une stratégie innovatrice qui a permis d’accroître la productivité (interne) de l’entreprise. Voici quelques exemples :

Critères d’évaluation :

  • Le développement de nouveaux processus ou procédés internes ;
  • L’utilisation stratégique des technologies de l’information ;
  • La révision des méthodes de travail ;
  • Une gestion plus serrée des ressources ;
  • L’investissement dans des équipements et des technologies plus performantes.

 

À noter que cette catégorie comporte deux volets : grandes entreprises (50 employés et plus) et PME (49 employés et moins). Il y aura remise de deux trophées, un pour chaque volet.


Jeune entreprise

Ce prix est décerné à toute nouvelle entreprise en opération depuis au moins 6 mois et depuis 3 ans au maximum dont la nouvelle entité fait ses débuts en affaires en démarrant une toute nouvelle entreprise.

Critères d’évaluation :

  • Originalité de l’entreprise ;
  • Viabilité de l’entreprise ;
  • Démonstration de la nécessité de l’entreprise pour son milieu.

Transfert d’entreprise

Ce prix est décerné au nouveau propriétaire d’une entreprise déjà existante dont l’acquisition a été effectuée depuis au moins 6 mois et depuis 3 ans au maximum. (Transfert/rachat d’entreprise)

Critères d’évaluation :

  • Durée de vie de l’entreprise ;
  • Présence dans le milieu ;
  • Modifications apportées depuis le rachat (ex. : gestion, offre de produits/services, marketing, etc.)

Engagement collectif

Ce prix récompense une entreprise qui s’implique dans son milieu et qui contribue au développement de la collectivité sur le territoire Lac-Sain-Jean-Est. Entre autres, l’entreprise peut :

  • Favoriser la participation de ses employés à des expériences enrichissantes de bénévolat qui contribuent au développement de la communauté ;
  • Mobiliser ses employés face à une cause particulière ;
  • Créer un sentiment d’appartenance face à la communauté du Lac-Saint-Jean-Est ;
  • Générer des solutions durables dans le milieu,
  • Lutter contre la pauvreté, l’exclusion, la criminalité, etc.

Conciliation études-travail

Par ce lauréat, la Chambre de commerce et d’industrie Lac-Saint-Jean-Est souligne la grande collaboration d’une entreprise qui engage des étudiants et fait des efforts de conciliation travail-études.

Pour être éligible, vous devez être une entreprise qui vise à reconnaître l’engagement des employeurs à travailler à la persévérance scolaire de leurs employés aux études. Toutes les candidatures seront référées au comité études-travail et des entrevues seront réalisées.


Organisme à but non lucratif

Ce prix vise à reconnaitre les réalisations des organismes qui se sont démarqués pour leurs différentes offres au cours des 3 dernières années. La Chambre désire mettre en lumière les efforts des organismes mis en place afin de répondre aux besoins de la collectivité.

Critères d’évaluation :

  • Se démarquer par l’originalité de son offre de services ;
  • Développer des offres répondant aux besoins de la collectivité ;
  • Démontrer la nécessité de l’organisme pour son milieu ;
  • Favoriser la participation de la population à des activités qui contribuent au développement de la communauté ;
  • Créer un sentiment d’appartenance face à la communauté du Lac-Saint-Jean-Est.

Embellissement – Ville d’Alma

Par son comité d’embellissement, la Ville d’Alma travaille à rendre la municipalité plus verte et plus attrayante pour charmer de nouveaux investisseurs. Afin de reconnaître et d’encourager les efforts d’embellissement réalisés par les commerces, institutions et entreprises, la Ville d’Alma en collaboration avec la Chambre, présente cette catégorie.

Les entreprises éligibles doivent être établies sur le territoire d’Alma. Elles doivent avoir complété au cours de la dernière année (soit un an avant le moment où le choix doit être fait) un projet de construction, d’agrandissement ou de rénovation d’immeuble industriel, commercial ou de services non gouvernementaux.


Diversité en entreprise - Immigration - Groupe Coderr

Ce prix vise à reconnaître une entreprise qui a su intégrer à ses principes de gestion un volet diversité en entreprise, par l’embauche ou l’accueil en stage d’une personne immigrante. On désigne par personne immigrante :

  • Résident permanent (immigration économique – travailleur qualifié, regroupement familial, réfugié) ;
  • Résident temporaire (en démarche de résidence permanente) ;

 Critères d’évaluation :

  • Processus d’accueil et d’intégration de la personne immigrante ;
  • Reconnaissance des compétences et des expériences acquises hors Québec ;
  • Fonctionnement interne de suivi après l’embauche ;
  • Maintien en emploi par le biais de formations offertes à la personne immigrante, d’activités de partage culturel et d’accommodement raisonnable.
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